医療機関・病院 – 関総研グループ

「院長夫人塾」で家族経営を強力バックアップ！税務・労務の専門部署連携も魅力

定期的な情報提供に加え、「院長夫人塾」や経営セミナーが充実しているため、私が診療で忙しい時も妻が代わりに参加して知識を深められています。医療分野の専門知識が豊富なためレスポンスが極めて早く、税務会計だけでなく「人事労務専 […]

経営自体は順調だったものの、スタッフの入れ替わりの激しさに長年頭を悩ませていました。人事労務に強みを持つ関総研さんにご支援いただき、接遇研修・スタッフ教育・就業規則の再整備を一気通貫で実施。結果として離職率が劇的に改善し […]

開業5年目を迎え、患者数の増加に伴い節税対策を模索していた際、医師仲間からの勧めで関総研さんに切り替えました。毎月の試算表が迅速に届くうえ、決算3ヶ月前には正確な納税予測を提示してもらえるため、余裕を持って納得感のある節 […]

入社3年目のスタッフが連絡なしに欠勤を繰り返すようになり、対応に頭を抱えていました。関総研の人事労務専門の社会保険労務士さんに相談し、法的なリスクを抑えた的確なサポートをしていただいた結果、大きなトラブルになることなく依 […]

中途採用したスタッフから有給休暇や残業手当について細かく質問され、間違った対応をしてはいけないと困っていました。関総研さんに電話で相談したところ、法的な観点から丁寧に正しい回答をレクチャーしていただき、スタッフへの適切な […]

税務調査で「前理事長の退職金」が問題視され、関総研さんに対応を依頼しました。調査官に対し、過去の理事長退職金の事例を挙げて論理的に説明していただいた結果、最終的に「問題なし」と認められました。税務調査はどこに頼んでも同じ […]

昨年、医療法人を設立したのを機に、経理と給与計算を関総研さんにアウトソーシングしました。毎月10日にはスピーディに試算表が届き、担当税理士さんが見方や活かし方を分かりやすく解説してくれるため、経営数字にも強くなりました。 […]

23年前に相談して医療法人を設立していたおかげで、先日長男へスムーズに理事長職を譲ることができました。十分な退職金も確保でき、老後の安心も含めて家族一同喜んでおります。長期的な視野でのご提案に感謝しています。

個別面談にて「法人化シミュレーション」を実施いただき、税理士と社労士の方から手続きや運営のポイントを分かりやすくご説明いただきました。豊富な医療機関データをもとに自院の位置づけを客観視できたことが、法人化への確信とやる気 […]

当院のような産科はスタッフが多く勤務も不規則なため、労務管理が複雑になりがちです。社会保険労務士が多数在籍する関総研さんに顧問をお願いしたところ、急な疑問やトラブルにもチームで迅速に対応していただけるため、非常に心強いで […]