接遇教育・規則整備で「スタッフの離職率」が大幅低下！組織の安定化を実現

経営自体は順調だったものの、スタッフの入れ替わりの激しさに長年頭を悩ませていました。人事労務に強みを持つ関総研さんにご支援いただき、接遇研修・スタッフ教育・就業規則の再整備を一気通貫で実施。結果として離職率が劇的に改善し、安心して診療に専念できる環境が整いました。