ダイバーシティ経営の一翼を担う！
高齢社員の戦力化推進のポイント

1.高齢社会の進展と戦力化の必要性
2.定年引上げ、継続雇用延長の進め方
3.65歳超雇用推進助成金の活用
4.高齢者の戦力化を推進している企業の事例

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