ダイバーシティ経営の一翼を担う! 高齢社員の戦力化推進のポイント
1.高齢社会の進展と戦力化の必要性 2.定年引上げ、継続雇用延長の進め方 3.65歳超雇用推進助成金の活用 4.高齢者の戦力化を推進している企業の事例
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